我國已充分進入樹立自我品牌的年代，品牌成為企業的重要標識。品牌策劃也就成為熱門職業，隨之，越來越多的杭州品牌策劃師培訓機構成立，并日漸受到青睞。

杭州諸多公司已認識到品牌的力量，開始重視自我品牌的刻畫，期望經過商品或公司知名度的提高，擴展商場，走出國門，進入國際商場。因而，公司自成立前期就需求側重品牌策劃，更需求擁有專業的品牌策劃隊伍來擔任有關運營。

為了求生存、謀發展，公司家必須全面提高品牌戰略水平，加快與國際商場接軌的腳步和進程。公司已深入認識到提高公司品牌戰略水平是公司品牌取勝的關鍵，這就勢必需要大批懂品牌定位、品牌立異戰略、善運營、敢開辟的品牌策劃師。

這樣的局勢致使了杭州品牌策劃師大量緊缺，而我國高校的專業課程設置與企業實際需求嚴重脫節，理論知識不能完全的運用于實際運用中，杭州品牌策劃師因而求過于供。作為白金工作的“品牌策劃師”薪酬也從幾千到十幾萬不等，一些外企更是開出年薪高達30萬元乃至上百萬的條件。這大大的刺激了品牌策劃師這個職業的發展。

據悉，中國未來國內市場將需求300萬不同層次的品牌策劃人才，而我國受過專業體系培訓的品牌策劃師缺乏千人，人才需求缺口比較大。而這其中，杭州品牌策劃師人才大概占據了30%，這與杭州的一線城市身份有關。